Co je třeba udělat pro to, aby jak obecné, tak služebné
kněžství v církvi u nás bylo tím, čím být má? A co pro to můžeme udělat
konkrétně my?
* Ve farnostech, kam musí dojíždět kněz, vést lidi k samostatnosti, aby v
případě jeho nepřítomnosti mohl vést bohoslužbu slova laik; podobná situace -
nepřítomnost kněze - může nastat i ve větších živých farnostech. Je potřebná
změna smýšlení kněží i farníků. (plzeňská diecéze)
* Teologické fakulty by se měly stát místem kultivovaného dialogu různých
teologických směrů. Budoucí kněží a teologové by měli být vedeni k tomu, aby
byli schopni kvalifikovaně obstát v diskusi s moderními myšlenkovými směry a
porozumět problémům společnosti a současného člověka. Stávající výuka a výchova
kněží často vede spíše k uzavřenosti a strachu ze sekulární společnosti, které
jsou překážkou v přesvědčivém hlásání evangelia.
Do programu reorganizace fakult je třeba zapojit všechny kvalifikované teology,
včetně těch, kteří zde dosud nemohou působit, protože jejich teologická
orientace není v souladu s orientací vedení fakulty. (plzeňská diecéze)
* Začít od sebe. Nejsme masa, ale společenství jedinců, nenahraditelných v
Božím plánu. Žít radikálně, přinášet modlitby a oběti za kněze, spolupracovat
ve farnosti dle našich možností a schopností. Konkrétně v naší službě pečovat o
Kristovy služebníky. Modlit se za nová kněžská povolání. (ženské řády)
* Pastorační práce na všech stupních svátostné služby nemá dostatečnou
koncepci, je mrháno materiálním i lidským potenciálem. Je potřeba na všech
úrovních pastorace sestavit krátkodobé i dlouhodobé pastorační plány:
1. Analýza stávajícího stavu - otevřená diskuse zainteresovaných osob
(duchovních, ale i pastoračních a ekonomických rad) s návrhy řešení.
2. Syntéza odpovědnými pastýři - stanovení priorit.
3. Pastorační plán - rozhodnutí, které musí být konkrétní (kdo je zodpovědný, v
jakých krocích a dokdy).
4. Kontrola plnění - aktualizace, korigování, případné změny personální a
termínové.
(olomoucká arcidiecéze)